Divorce et fiscalité 2026 : traitement fiscal de la prestation compensatoire expliqué simplement
12 février 2026 La fiscalité d’une prestation compensatoire dépend d’un point clé :\_le rythme de versement.
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Création du statut JEII : la nouvelle JEI à impact décryptée
12 février 2026 Une JEI « à impact » est en passe de voir le jour.
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Contribution différentielle sur les hauts revenus (CDHR) : prorogation et impacts en 2026
12 février 2026 La CDHR vise à garantir une imposition minimale de 20 % pour certains foyers aux revenus les plus élevés.
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CDHR 2026 : quels contribuables sont réellement concernés ?
12 février 2026 La CDHR ne vise pas “tous les riches”.
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BSPCE en 2026 : ce qui change pour les startups et leurs salariés clés
12 février 2026 Les BSPCE ont changé de logique fiscale.\_
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BSPCE : élargissement du champ d’application – opportunité ou piège fiscal ?
12 février 2026 Les BSPCE évoluent vite, et le risque fiscal suit.
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Article 163 bis H : comment sécuriser la fiscalité des Management Packages en 2026 ?
12 février 2026 Sécuriser un management package en 2026 passe désormais par l’article 163 bis H du CGI.
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Article 150-0 B ter : nouveau mécanisme de report d’imposition en 2026 – analyse complète
12 février 2026 Le report d’imposition « apport-cession » se durcit en 2026.
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SELARL à l’IS ou à l’IR en 2026 : quel régime fiscal choisir ?
18 janvier 2026 Le choix entre IS et IR pour une SELARL est un choix structurant. Il conditionne à la fois votre fiscalité personnelle, celle de votre société d’exercice libéral et le coût global de vos charges sociales.
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SELARL : avantages fiscaux et sociaux en 2026 pour les professions libérales
18 janvier 2026 La SELARL reste, en 2026, un outil de choix pour les professions libérales.
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Régime des impatriés 2026 : conditions, avantages fiscaux et bonnes pratiques
18 janvier 2026 Le régime des impatriés est aujourd’hui l’un des principaux outils d’attractivité fiscale de la France pour les cadres et dirigeants internationaux.
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Prime d’impatriation et fiscalité : régime 2026, conditions et optimisations sécurisées
18 janvier 2026 La prime d’impatriation est un supplément de rémunération accordé aux salariés ou dirigeants venant travailler en France, afin de compenser leur mobilité internationale.
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